Créée par le décret n° 0236/PR/MBCP du 8 juillet 2014, la Caisse des pensions et des prestations familiales des agents de l’Etat (CPPF) est un établissement public à caractère administratif doté de la personnalité morale et jouissant d’une autonomie de gestion administrative et financière.
Elle hérite des missions attribuées à l’ex direction de la Dette viagère (Direction Générale de la Comptabilité Publique et du Trésor) pour la gestion des pensions des agents publics retraités et celles de la Direction de la Solde (Direction Générale du Budget et des Finances Publiques) en matière de Prestation Familiale.
Les prestations techniques et sociales servies par la CPPF à ce jour sont : les pensions et les prestations familiales et sociales.
Les ressources de la Caisse sont notamment constituées par :
- les dotations du budget de l’Etat ;
- la contribution de l’Etat employeur et de ses démembrements ;
- la contribution des agents de l’Etat ;
- les ressources propres ;
- les concours des partenaires au développement ;
- les dons et legs ;
- toutes autres ressources affectées à la Caisse.
Notre mission est de garantir et faciliter aux agents de l’État l’accès aux prestations sociales. Nous le faisons en assurant notamment, avec rigueur et professionnalisme, la liquidation et le paiement mensuel des pensions et des prestations familiales. Cette mission s’articule autour des :
- pensions de vieillesse et de réversion;
- prestations familiales et sociales;
- risques professionnels (accidents de travail, maladies professionnelles et l’invalidité).
- Assurer des conditions de vie décentes aux agents publics retraités ainsi qu’à leurs ayant cause permettre aux enfants de l’ensemble des agents de l’Etat en activité et en retraite de pouvoir s’instruire
- Participer au développement social de notre pays.
COMPÉTENCE
La compétence est notre capacité à accomplir nos tâches de manière efficace et efficiente, en utilisant nos savoir-faire, et notre expérience.
DILIGENCE
La diligence est notre aptitude à accomplir nos tâches avec promptitude, soin et précision en respectant les délais et les engagements pris.
RÉSILIENCE
La résilience est notre capacité à nous adapter aux changements, à surmonter les difficultés et à pérenniser notre activité, même dans des environnements incertains ou hostiles.
RESPECT
Le respect est notre vocation à traiter tous les clients, employés et partenaires avec dignité, considération et courtoisie, en reconnaissant leurs droits, leurs besoins et leurs opinions.
INTÉGRITÉ
L’intégrité est notre engagement à agir de manière honnête, éthique et responsable, en respectant les principes de justice, de transparence et de loyauté.
PRÉVOYANCE
La prévoyance est notre aptitude à anticiper les risques et de prendre des mesures pour les prévenir ou en atténuer les conséquences.
La charte graphique de la CPPF vous est présentée pour vous permettre d’identifier facilement notre structure. Cette charte graphique qui nous permet d’asseoir notre identité en installant une cohérence dans nos réalisations est composée de l’explication du logo, du logotype et de ses déclinaisons, aux caractères typographiques et aux codes couleurs.
