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L’HISTOIRE DE NOVEMBRE BLEU
Novembre Bleu, aussi appelé , est une campagne internationale de sensibilisation à la santé masculine, en particulier aux maladies touchant les hommes comme le cancer de la prostate, le cancer des testicules, ainsi que la santé mentale et la prévention du suicide.
Le mouvement est créé en 2003 à Melbourne en Australie par un groupe de 30 amis australiens, dont Travis Garone et Luke Slattery , qui ont lancé l’idée un peu comme une blague en laissant repousser leurs moustaches en novembre pour attirer l’attention sur la santé des hommes.Ils ont décidé d’associer cette action à une cause qui est celle du cancer de la prostate, très peu discuté à l’époque.
En 2004, le mouvement s’organise en association officielle, appelé « The Movember Foundation » et il s’étend rapidement à d’autres pays anglophones comme le Royaume-Uni, le Canada, puis les États-Unis.
Dans les années 2010, le Movember devient mondial, avec des millions de participants dans plus de 20 pays, à l’exemple de la France où le mouvement est connu sous le nom de Novembre Bleu inspiré de “Octobre Rose” pour la santé féminine.
Le Novembre Bleu met particulièrement l’accent sur la prévention et le dépistage du cancer de la prostate, le plus fréquent chez les hommes, des campagnes de communication, des événements sportifs, et des actions de sensibilisation sont organisés tout au long du mois pendant lequel les hommes sont encouragés à se faire dépister, à parler de leur santé et à briser les tabous autour de ces sujets.
Novembre Bleu 2025, Unis par l’Unique, le Dépistage, un Geste simple, qui Sauve la Vie.
REVOLUTION NUMERIQUE A LA CPPF
La Caisse des Pensions et des Prestations Familiales des agents de l’Etat (CPPF) marque une étape décisive dans sa modernisation avec le déploiement d’un nouveau Module d’Enrôlement et d’Authentification pour ses assurés. Ce projet d’envergure, intégré au système métier existant (INIVAE), vise à résoudre les lourdeurs administratives et les risques de fraude qui entachaient jusqu’à présent la gestion des droits.
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Les défis d’un système classique
Jusqu’à présent, la CPPF opérait selon un mode d’identification classique. Les assurés devaient fournir des copies de documents (acte de naissance, carte de séjour, etc.), et les agents de la Caisse saisissaient manuellement ces informations. Ce processus était source d’erreurs de saisie, certains assurés se retrouvant enregistrés sous des noms tronqués ou erronés. De plus, le fichier existant ne comportait pas d’éléments d’identification biométrique tels que la photo, le NIP ou les empreintes digitales.
Le maintien des droits nécessitait en outre que les assurés fournissent régulièrement (annuellement ou semestriellement) un certificat de vie. Délivrés par les mairies pour les résidents locaux ou depuis l’étranger, ces certificats créaient une procédure lourde et coûteuse pour les assurés. Surtout, leur traitement manuel comportait un risque important lié à leur authenticité.
PRESTATION FAMILIALE
La Caisse des Pensions et des Prestations Familiales (CPPF) se prépare activement à verser l’Allocation de Rentrée Scolaire (ARS) pour l’année 2025-2026, une aide financière cruciale pour de nombreuses familles.
Le versement de l’ARS se fera en deux temps :
[ ] le 25 août 2025 pour les assurés actifs.
[ ] le 1er septembre 2025 pour les retraités.
Pour respecter ces échéances, les équipes de la CPPF sont pleinement mobilisées. Elles traitent et valident actuellement les milliers de certificats de scolarité reçus. Chaque document est vérifié avec rigueur pour s’assurer de l’éligibilité des bénéficiaires et éviter tout retard ou rejet de paiement. L’objectif est de garantir que la majorité des familles perçoive cette aide essentielle à temps pour la rentrée des classes.
CONSEIL D’ADMINISTRATION DE LA CPPF 2025
Le Conseil d’Administration de la Caisse des Pensions et des Prestations Familiales des Agents de l’État (CPPF) s’est réuni ce mardi 5 août 2025 à la Résidence Hôtelière Nomad, sous la présidence de Monsieur Jean-Blaise NGUEMA MBA. Cette réunion a permis d’aborder plusieurs points essentiels, parmi lesquels la démission et la cooptation de nouveaux administrateurs pour un mandat de trois ans, l’approbation du procès-verbal de la session précédente, ainsi que l’évaluation de l’état d’avancement des recommandations arrêtées en décembre 2024. Le Conseil a salué les progrès réalisés tout en appelant à l’accélération de certains chantiers.
Les administrateurs ont également pris acte des rapports des commissions spécialisées, du bilan d’activités arrêté au 30 juin 2025 et des résultats de l’audit comptable portant sur la mise aux normes des données antérieures. En divers, la séance a permis de discuter du renforcement des réserves techniques et des actions contre la fraude sociale. En clôture, le Président du Conseil a salué la qualité des échanges et réaffirmé l’engagement de l’institution en faveur d’une gouvernance rigoureuse, transparente et orientée vers la consolidation des performances au service des agents de l’État.
LA RENTREE SCOLAIRE 2025-2026
La Caisse des Pensions et des Prestations Familiales (CPPF) se prépare activement à verser l’Allocation de Rentrée Scolaire (ARS) pour l’année 2025-2026, une aide financière cruciale pour de nombreuses familles.
Le versement de l’ARS se fera en deux temps :
[ ] le 25 août 2025 pour les assurés actifs.
[ ] le 1er septembre 2025 pour les retraités.
Pour respecter ces échéances, les équipes de la CPPF sont pleinement mobilisées. Elles traitent et valident actuellement les milliers de certificats de scolarité reçus. Chaque document est vérifié avec rigueur pour s’assurer de l’éligibilité des bénéficiaires et éviter tout retard ou rejet de paiement. L’objectif est de garantir que la majorité des familles perçoive cette aide essentielle à temps pour la rentrée des classes.