Catégorie : Article

Visite du Directeur Général de la CPPF à l’Ambassadeur du Gabon en Suisse

Publié le par

En marge des travaux de la 133e réunion du Bureau de l’Association Internationale de la Sécurité Sociale (AISS), le Directeur Général de la Caisse des Pensions et des Prestations Familiales des agents de l’État (CPPF), Monsieur Carl NGUEBA BOUTOUNDOU, a été reçu en audience par Son Excellence Madame Rita Nanette KAMBANGOYE ANKASSA BARREAU, Ambassadeur, Représentante permanente de la République gabonaise auprès de la Confédération Suisse.

Cette audience, tenue dans le respect des usages diplomatiques et républicains, a permis au Directeur Général de présenter à Son Excellence Madame l’Ambassadeur les objectifs de la mission de la CPPF à Genève, à l’occasion de sa participation à la première session des travaux du Bureau de l’AISS pour le Triennium 2026-2028.

Lors de cette rencontre empreinte de cordialité, le Directeur Général était accompagné de Mesdames Liliane Sylvie OGOULA, Assistante du Directeur Général et Huguette MBOUMBA MOUSSODOU, Directrice de la Communication et des Relations Publiques.

GOUVERNANCE MONDIALE DE LA SECURITE SOCIALE : LES PRINCIPALES DECISIONS DE LA 133ᵉ REUNION DU BUREAU DE L’AISS A GENEVE

Publié le par

Genève (Suisse), le 23 juin 2026 – Réuni les 22 et 23 juin 2026 à Genève, le Bureau de l’Association Internationale de la Sécurité Sociale (AISS) a arrêté plusieurs décisions majeures qui guideront l’action de l’Organisation au cours du triennium 2026-2028. Ces travaux, auxquels a pris part Monsieur Carl NGUEBA BOUTOUNDOU, Directeur Général de la Caisse des Pensions et des Prestations Familiales des agents de l’État (CPPF), en sa qualité de membre du Bureau représentant l’Afrique, traduisent la volonté de l’AISS de renforcer sa gouvernance et d’accompagner la transformation des systèmes de sécurité sociale à l’échelle mondiale. 

Rassemblant les représentants de 360 institutions membres issues de plus de 160 pays, cette 133ᵉ réunion a permis au Bureau de définir les grandes orientations stratégiques de l’Association et d’adopter plusieurs réformes structurantes.

Au plan financier, les membres ont approuvé les rapports financiers de l’exercice 2023-2025, marqués par un résultat excédentaire, témoignant d’une gestion saine et rigoureuse des ressources de l’Association. Dans cette dynamique, le Bureau a engagé une révision du Règlement financier afin de renforcer la transparence, la responsabilité et les mécanismes de contrôle. Les nouvelles dispositions portent notamment sur la clarification des procédures de dépenses, l’actualisation des modalités de calcul des cotisations des membres et le renforcement des dispositifs d’audit.

Sur le plan institutionnel, le Bureau a finalisé plusieurs amendements aux Statuts de l’AISS destinés à moderniser son fonctionnement. Ces réformes visent à améliorer la représentativité des institutions membres, à consolider la gouvernance des organes dirigeants et à adapter l’Organisation aux évolutions du monde du travail ainsi qu’aux défis liés à la transformation numérique.

Les membres ont également procédé au renouvellement de certaines instances dirigeantes avec l’élection, à l’unanimité, de Madame la Générale Aminata DIALLO, Directrice Générale de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) de Guinée, au poste de Vice-présidente de l’AISS. Son mandat sera consacré à la promotion d’une sécurité sociale plus inclusive, au renforcement de la coopération entre les institutions membres, à l’accélération de la transformation numérique, au partage des bonnes pratiques et au développement du leadership féminin à travers l’initiative Women in Social Security Leadership.

L’innovation et la transformation numérique ont également occupé une place centrale dans les débats. Le Bureau a souligné la nécessité d’intégrer l’intelligence artificielle de manière éthique et responsable, d’accélérer l’automatisation des services, de renforcer la cybersécurité et de développer les compétences des personnels afin de préparer les organismes de sécurité sociale aux mutations technologiques.

Les membres du Bureau ont, en outre, engagé les préparatifs du centenaire de l’AISS, qui sera célébré en 2027. Cette échéance historique sera l’occasion de mettre en lumière un siècle d’engagement de l’Association en faveur du développement de la sécurité sociale dans le monde, de valoriser les progrès accomplis par les institutions membres et de définir une vision renouvelée pour répondre aux défis sociaux, démographiques, économiques et technologiques des prochaines décennies.

Ces décisions traduisent l’ambition de l’AISS de consolider son rôle de référence mondiale en matière de gouvernance de la sécurité sociale et d’accompagner ses institutions membres dans la construction de systèmes plus performants, résilients, inclusifs et centrés sur les usagers.

La participation de Monsieur Carl NGUEBA BOUTOUNDOU à ces travaux, en qualité de membre du Bureau représentant l’Afrique, illustre l’engagement du Gabon dans les instances internationales de gouvernance de la sécurité sociale. À travers cette représentation, le Gabon contribue à l’élaboration des orientations stratégiques de l’Association, porte les préoccupations des organismes des pays africains et participe activement à la promotion de solutions innovantes au service de la modernisation des systèmes de protection sociale.
 

JOURNÉE INTERNATIONALE DU SERVICE PUBLIC 2026

Publié le par

Dans le cadre de la Journée Internationale du Service public 2026, organisée par le Ministère de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités sous le thème : « Capital humain, innovation et performance : bâtir une administration publique moderne au service des citoyens », la Caisse des Pensions et des Prestations Familiales des agents de l’État (CPPF) prend une part active aux activités dédiées à la promotion des services publics et à la valorisation des actions menées au profit des citoyens.

À travers un stand d’information interactif, les équipes de la CPPF mettent en avant l’étendue de leurs missions et de leur expertise au service des assurés sociaux. Cette vitrine institutionnelle permet de présenter les principales prestations servies par la Caisse, notamment les pensions de retraite, les prestations familiales et sociales sans oublier l’accompagnement des usagers tout au long de leur parcours.

La première journée, marquant l’ouverture officielle de l’événement, a été rehaussée par la visite des membres du Gouvernement conduits par Monsieur Herman IMMONGAULT, Vice-Président du Gouvernement, au stand de la CPPF. À cette occasion, le Directeur Général Adjoint, Monsieur Guy Serge BISSAGOU, a présenté les principales réalisations et innovations portées par la Caisse dans le cadre de sa stratégie de modernisation et de transformation digitale.

Les échanges ont permis de mettre en lumière plusieurs outils numériques développés par la CPPF, notamment DISS Ma Pension, permettant aux pensionnés de consulter les échéances et les montants de leurs pensions avant paiement, ainsi que le système intégré ERP métier INIVAE, conçu pour optimiser et renforcer l’efficacité de la gestion des pensions des agents de l’État. Les visiteurs ont également découvert l’intégration de QR Codes donnant un accès direct aux supports d’information et aux flyers numériques de la Caisse.

Par ailleurs, une attention particulière a été portée au projet d’enrôlement biométrique des assurés, déjà réalisé à Libreville et à Oyem. L’innovation biométrique constitue aujourd’hui un axe majeur de la modernisation engagée par la CPPF, notamment à travers la dématérialisation du certificat de scolarité et tout particulier du certificat de vie, qui est l’acte par excellence du maintien de droits des assurés. Cette initiative, qui sera progressivement étendue aux autres localités du pays ainsi qu’aux assurés résidant à l’étranger, vise à renforcer la sécurisation des données, à simplifier les procédures et à améliorer l’accès aux services, tout en réduisant les déplacements et les délais de traitement.

Au-delà de cette présentation institutionnelle, la CPPF privilégie les échanges de proximité avec les visiteurs, traduisant sa volonté constante d’offrir une protection sociale plus accessible, moderne, performante et humaine.

SOLIDARITE ET ACCOMPAGNEMENT : LA CPPF MOBILISEE POUR LES VEUVES ET ORPHELINS

Publié le par

La CPPF a pris une part très active les mercredi 29 et jeudi 30 avril 2026 à la Caravane d’identification et de sensibilisation des conjoints survivants et orphelins en milieu communautaire. Cette initiative, portée par l’Association Étoile Brillante du Matin de la Veuve et de l’Orphelin, visait à sensibiliser et informer cette couche de population sur leurs droits, ainsi que les démarches administratives à entreprendre en cas de décès du chef de famille.

Aux côtés de ses partenaires, la CNAMGS, la Direction Générale des Affaires Civiles (DGAC) et la Direction Générale de la Protection de la Veuve et l’Orphelin (DGPVO), la CPPF était représentée par le Conseiller technique, Madame Awa Danldi NDONG EKOMI, et le Chef de service marketing, Madame Marie-Laura ASSOGHO OLLOMO. Elles ont présenté les différentes pensions de réversions, notamment la pension de conjoint survivant, la pension temporaire d’orphelin et la pension d’ascendant survivant.

Les interventions ont permis de mieux faire connaître les procédures administratives à suivre pour l’obtention desdites prestations, souvent méconnues, mais essentielles pour garantir un accès rapide et équitable aux prestations sociales gérées par la CPPF. À travers des sessions d’information interactives, les représentantes de la CPPF ont insisté sur l’importance de l’identification des bénéficiaires, de la constitution rigoureuse des dossiers et du respect des délais.

Cette campagne, organisée à Okala et au marché d’IAI, a également été l’occasion de répondre aux préoccupations des populations et de renforcer la proximité entre les institutions et les communautés. En s’associant à cette initiative, la CPPF réaffirme son rôle clé dans la promotion de la solidarité sociale et son engagement en faveur de la protection des familles vulnérables. Cette action conjointe illustre la volonté des partenaires de garantir une meilleure prise en charge des conjoints survivants et des orphelins, en leur assurant information, accompagnement et dignité dans des moments souvent difficiles.

Dans les prochains mois, la campagne se poursuivra en milieu scolaire pour le cas des orphelins et autres enfants défavorisés.

AUDIT INTERNE DU SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA QUALITE DE LA CPPF : UN PREALABLE INDISPENSABLE A LA CERTIFCATION ISO 9001 V 2015

Publié le par
Dans le cadre de sa démarche d’amélioration continue et de préparation à la certification, la Caisse des Pensions et des Prestations Familiales des agents de l’État (CPPF), a réalisé du 07 au 13 avril 2026, un audit interne de grande envergure sur son Système de Management de la Qualité (SMQ). Cet audit a été conduit par un auditeur certifié IRCA (International Register of Certificated Auditors), gage de professionnalisme et de conformité aux standards internationaux.

Réalisé en présentiel sur les sites de Libreville, notamment au Siège et à la Délégation Provinciale de l’Estuaire (DPE), l’audit a porté sur l’ensemble des douze processus qui structurent le SMQ de la CPPF et intervient dans un contexte stratégique fort pour la Caisse, qui a récemment dévoilé son plan stratégique « CAP 2030 ». Ce plan vise une transformation profonde de la CPPF avec un axe majeur dédié au renforcement de la gouvernance et de la transparence, incluant l’échéance de la certification ISO 9001 : 2015.

Les objectifs assignés à cet audit étaient multiples. Il s’est agi d’abord d’évaluer la performance globale du SMQ, en appréciant son efficacité dans la mise en œuvre des activités et l’atteinte des résultats attendus. L’audit a également permis de mesurer le niveau de conformité du système aux exigences légales et réglementaires en vigueur. Un autre enjeu majeur a consisté à analyser la capacité du SMQ à atteindre ses objectifs en tenant compte des risques et opportunités identifiés, conformément à l’approche par les risques promue par le référentiel cité supra. Enfin, cet exercice a offert l’opportunité d’identifier des pistes d’amélioration concrètes en vue de l’amélioration du système.

Cet audit interne s’inscrit pleinement dans les exigences de la norme ISO 9001 : 2015, notamment son chapitre 9.2 relatif aux audits internes. Cette disposition impose aux organisations de réaliser, à intervalles planifiés, des audits internes afin de vérifier la conformité et l’efficacité de leur système de management de la qualité.

La pratique d’un audit interne approfondi est fortement recommandée avant un audit de certification. Elle est largement reconnue comme un prérequis, permettant de simuler les conditions réelles de l’audit de certification, d’identifier des éventuels écarts et de mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Cette démarche contribue ainsi à sécuriser le processus de certification et à renforcer la crédibilité du système qualité.

À travers cette initiative, la CPPF réaffirme son engagement en faveur de la qualité, de la transparence et de la satisfaction de ses parties prenantes. Cet audit constitue une étape déterminante vers l’atteinte de ses ambitions stratégiques et l’ancrage durable d’une culture qualité au sein de la Caisse.

JOURNEE INTERNATIONALE DES DROITS DE LA FEMME 08 MARS 2026.

Publié le par

À l’occasion de la Journée Internationale des Droits de la Femme – Édition 2026, placée sous le thème « Droits, Justice et Actions pour toutes les Femmes et les Filles », la Fédération des Associations des Épouses des Personnels de la Défense Nationale et de Sécurité a organisé, le dimanche 08 mars 2026, au Camp Baraka, une session d’échanges et de sensibilisation autour du thème : « Comment préparer sa retraite ? ».

Cette session, qui a réuni plusieurs intervenantes, était placée sous la présidence de Madame Brigitte ONKANOWA, Ministre d’État, Ministre de la Défense Nationale et Présidente d’honneur de la Fédération des Associations des Épouses des Personnels de la Défense Nationale et de Sécurité. Elle avait pour but d’informer et d’accompagner les participantes sur les dispositions à prendre pour une meilleure préparation de la retraite ; notamment en matière de gestion des droits et des prestations sociales.

La Caisse des Pensions et des Prestations Familiales des agents de l’Etat (CPPF) était représentée par une délégation conduite par Madame Judith MENGUE ABAGHA, Chef de la Délégation Provinciale de l’Estuaire, qui a fait une présentation sur les différents régimes des pensions et des prestations familiales et sociales.

Elle a apporté les éclairages utiles sur les mécanismes de protection sociale et les démarches à entreprendre au moment de l’ouverture des droits à la retraite.

Dans son mot de clôture, Présidente d’honneur de la Fédération des Associations des Épouses des Personnels de la Défense Nationale et de Sécurité a adressé ses vives félicitations aux panélistes et a exprimé sa pleine satisfaction quant à la réussite de cette activité, au regard de la forte mobilisation et de l’intérêt suscité.
Les participantes ont ensuite visité les stands d’information avant de partager le cocktail dînatoire, moment convivial d’échanges et de réseautage.

Cette initiative a permis de sensibiliser les épouses des Personnels de la Défense Nationale et de Sécurité sur l’importance de l’anticipation de la retraite et des dispositions à prendre pour en faire une phase de transition apaisée et non angoissante.

LANCEMENT DE LA CAMPAGNE DE COLLECTES DES CERTIFICATS DE L’ANNEE ACADEMIQUE 2026-2027

Publié le par

Le jeudi 05 mars 2026, la Caisse des Pensions et des Prestations Familiales des agents de l’Etat (CPPF) a officiellement lancé à Libreville, dans la salle Jérôme OKINDA du Ministère de l’Économie, des Finances, de la Dette et des Participations, Chargé de la Lutte contre la Vie Chère, la campagne de l’Allocation de Rentrée Scolaire (ARS) pour l’année académique 2026-2027, en présence des Directeurs Centraux des Ressources Humaines (DCRH) des différents ministères et institutions administratives et du Directeur Provincial des Ressources Humaines de l’Estuaire.

Cette cérémonie était présidée par Monsieur Ghislain Lendoye, Secrétaire Général Adjoint dudit Ministère.

Il est à souligner que le versement de l’Allocation de Rentrée Scolaire (ARS) est conditionné par la fourniture d’un certificat de scolarité dûment renseigné et signé par le responsable de l’établissement dans lequel l’enfant est régulièrement inscrit. Cette disposition concerne les enfants âgés de 3 à 16 ans.

Une innovation majeure cette année : la dématérialisation du certificat de scolarité qui offre aux usagers la possibilité de :

préremplir le certificat de scolarité en ligne via la plateforme : ars.cppf.ga ;
le télécharger et le faire signer par le responsable de l’établissement ;
le téléverser sur la plateforme via le même canal.

Les dates importantes à retenir :

31 mai 2026, date limite de dépôt des certificats de scolarité auprès des DCRH/DPRH ;
15 juin 2026, date limite de dépôt des certificats de scolarité à la CPPF ;
25 août 2026, paiement de l’ARS pour les agents actifs ;
1er septembre 2026, paiement de l’ARS pour les retraités.

La CPPF invite l’ensemble des bénéficiaires à anticiper leurs démarches afin d’éviter tout retard dans le traitement des dossiers.

CAMPAGNE D’ENRÔLEMENT BIOMÉTRIQUE

Publié le par

La Caisse des Pensions et des Prestations Familiales des Agents de l’État (CPPF) informe l’ensemble des pensionnés résidant dans le Grand Libreville de l’organisation d’une campagne officielle d’enrôlement biométrique par reconnaissance faciale, prévue du 16 au 27 février 2026 à la Délégation Provinciale de L'Estuaire sise derrière le Ministère de la Fonction Publique.

Les personnes concernées sont priées de se munir d’une pièce d’identité valide:

- Nouvelle Carte Nationale d’Identité

- Passeport biométrique

- Carte de séjour

 Les détenteurs d’anciennes cartes nationales d’identité sont autorisés à les présenter.